Mrs.Gold Tiara(ゴールドティアラ)
安心して働ける環境♪経験問わず落ち着いて活躍できるメンズエステです☆
稼働実績・顧客実績は加点なしのため、合計は200点満点で表示しています(有料オプションに加入した店舗が証拠書類を提出し、運営が確認した場合だけ加点します)。
| 掲載サイト | 掲載状況 | 配点 |
|---|---|---|
| メンズリラク | 無料掲載 | 5点 |
| 全国メンズエステランキング | 無料掲載 | 5点 |
| エステアイ(k-king) | 有料通常 | 15点 |
| エステ魂 | 有料通常 | 15点 |
| エステラブ | 有料通常 | 15点 |
| 合計 | 55点 | |
| 調査対象 | 順位 | 配点 |
|---|---|---|
| 検索「大阪 京橋 メンズエステ」 | 圏外 | 12点 |
| Googleマップ「大阪 京橋 メンズエステ」 | 未掲載 | 12点 |
| 合計(検索40点+マップ40点) | 24点 | |
| SNS | 状況 | 配点 |
|---|---|---|
| 02(ゼロツー) | 登録あり・更新中 | 20点 |
| リラクシィ | 登録あり・更新なし | 10点 |
| 点数が高いほう1つを採用(足し算しません) | ||
| 項目 | 内容 | 配点 |
|---|---|---|
| 1部屋あたり1日の利用者数 | 加点なし(有料オプション加入店の証拠書類を運営が確認すると最大50点) | 0点 |
| 項目 | 内容 | 配点 |
|---|---|---|
| リピート率 | 加点なし(有料オプション加入店の証拠書類を運営が確認すると最大50点) | 0点 |
当サイト調べ(調査:2026年10月)。採点ルールは2026年10月6日に改定(Google検索・マップを50点→80点、SNSを50点→20点(2つのSNSのうち高いほう1つを採用)に変更)。改定前に調査した店舗も、調査時の順位・掲載状況を新しいルールで計算し直しています。採点方法の詳細
📈 スコアと順位の推移閲覧パス限定
週ごとのスコアの動き、Google検索・マップの順位の変化、集客サイトの掲載枠の変化、稼働実績の実数は閲覧パスをお持ちの方に表示しています(下は表示のイメージで、実際の数字ではありません)。
- 給与
- 1日短時間勤務でも3万円以上可能!
- 勤務時間
- 営業時間内であなたのご都合の良い時間3時間でもOK! あなたのライフスタイルに合わせた出勤が可能です。 週1日からの短期間でもOK・ご自身の予定に合わせてシフトを決めて下さい!
- 資格
- 30歳~55歳位の清潔感のある女性。 未経験・経験者大歓迎! 学生・主婦・OLさん・Wワークの方もご希望のお時間で無理なく出勤していただくことが可能です♪ 在籍セラピストの7割以上が未経験からのスタート! 未経験の方でも充実したサポート体制が整っているので、安心してお仕事を始められます。
応募の際は「セラハピ大阪を見た」とお伝えください。
募集要項
| 給与 | 1日短時間勤務でも3万円以上可能! 1日短時間勤務でも3万円以上可能! 長時間勤務なら6万円以上! スタート時の報酬に経験の有無は関係ありません。 経験者の方は、これまでの実績を最大限評価し高待遇でお迎えします。 指名数に応じてバック率がどんどんアップするシステムです♪ また、お客様の割引や雑費による給与のカットは一切ありません! 1顧客あたり平均10,000円以上のお給料 50%~最大80%バック率 |
|---|---|
| 資格 | 30歳~55歳位の清潔感のある女性。 未経験・経験者大歓迎! 学生・主婦・OLさん・Wワークの方もご希望のお時間で無理なく出勤していただくことが可能です♪ 在籍セラピストの7割以上が未経験からのスタート! 未経験の方でも充実したサポート体制が整っているので、安心してお仕事を始められます。 |
| 勤務時間 | 営業時間内であなたのご都合の良い時間3時間でもOK! あなたのライフスタイルに合わせた出勤が可能です。 週1日からの短期間でもOK・ご自身の予定に合わせてシフトを決めて下さい! |
| 業態 | 出張型 |
| 公式サイト | gold-tiara.net ↗ |
待遇
制服貸与/個室待機/積極採用中/オープニングスタッフ
・完全日払制
・雑費引きなし
・個室待機
・指名料全額バック
・宿泊可能
・昇給制度あり
・制服貸与
・お友達紹介ボーナス
・罰金・ノルマ一切なし
・自由出勤制
・副業・Wワーク歓迎
・週1日~の勤務OK
店舗からのメッセージ
・指名数に合わせてバック率が上がる仕組みで、割引や雑費のカットがない明朗な給与システムです☆
・在籍の7割以上が未経験からのスタートで、研修を受ければ誰でも取り組みやすい環境になっています!
・宿泊利用や紹介ボーナスなどのサポートがあり、環境面の負担を減らしながら働ける仕組みです!
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